中國中煤能源集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱中國中煤）是國務(wù)院國資委監(jiān)管的國有特大型重點(diǎn)骨干企業(yè)，其前身是1982年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)成立的中國煤炭進(jìn)出口總公司，經(jīng)過多次兼并重組，2009年改制成為國有獨(dú)資公司，并更名為中國中煤能源集團(tuán)有限公司。中國中煤主營業(yè)務(wù)包括煤炭開發(fā)利用及相關(guān)貿(mào)易和服務(wù)，電力、熱力生產(chǎn)供應(yīng)及相關(guān)服務(wù)，煤基新材料及相關(guān)化學(xué)品開發(fā)利用，相關(guān)裝備制造及工程技術(shù)服務(wù)，涵蓋煤炭全產(chǎn)業(yè)鏈，肩負(fù)保障國家能源安全的重要使命?，F(xiàn)有可控煤炭資源儲(chǔ)量超過770億噸，生產(chǎn)及在建煤礦70余座，煤炭總產(chǎn)能超3億噸，煤炭年貿(mào)易量近4億噸。生產(chǎn)及在建煤化工項(xiàng)目10個(gè)，總產(chǎn)能1000余萬噸，產(chǎn)品主要包括烯烴、甲醇、尿素、硝銨、焦炭等。在運(yùn)在建電力裝機(jī)規(guī)模超5000萬千瓦。煤礦設(shè)計(jì)建設(shè)、煤機(jī)裝備制造綜合實(shí)力、技術(shù)水平、市場(chǎng)占有率居行業(yè)前列。擁有中煤能源（A＋H）、上海能源、新集能源3家上市公司。截至2023年底，中國中煤管理資產(chǎn)總額6000億元，職工12.3萬人，連續(xù)5年獲得國務(wù)院國資委經(jīng)營業(yè)績考核A級(jí)，連續(xù)5年位列《財(cái)富》世界企業(yè)500強(qiáng)。
中國煤炭開發(fā)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱：開發(fā)公司）隸屬于中國中煤能源集團(tuán)有限公司，是中國中煤能源股份有限公司的全資子公司。作為中國中煤采購供應(yīng)鏈平臺(tái)，開發(fā)公司履行集團(tuán)公司重要大宗通用物資、重大工程建設(shè)項(xiàng)目的集中招標(biāo)采購實(shí)施，履行專業(yè)化管理、保障供應(yīng)鏈平臺(tái)穩(wěn)定運(yùn)行等職能，為集團(tuán)所屬企業(yè)提供集中尋源、集中供給及統(tǒng)談分簽服務(wù)，為集團(tuán)所屬企業(yè)采購實(shí)施提供指導(dǎo)，為總部及所屬企業(yè)提供規(guī)范高效、收費(fèi)公允合理的有償服務(wù)。“十四五”時(shí)期，開發(fā)公司肩負(fù)著“精準(zhǔn)服務(wù)、提高效率、降低成本、保證質(zhì)量、防范風(fēng)險(xiǎn)”五大保障職能，規(guī)劃了“集采集供核心業(yè)務(wù)、招標(biāo)代理業(yè)務(wù)、非招標(biāo)采購代理業(yè)務(wù)、進(jìn)口代理及貿(mào)易、大宗材料貿(mào)易、易購商城及設(shè)備監(jiān)造”等7項(xiàng)主營業(yè)務(wù)。以高質(zhì)量采購、高端化服務(wù)為主線，致力打造中國中煤大采購供應(yīng)中心，推動(dòng)中國中煤供應(yīng)鏈管理更加專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，引領(lǐng)供應(yīng)鏈創(chuàng)新發(fā)展、助力企業(yè)降本增效，實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈價(jià)值采購。
北京審計(jì)中心是由中國中煤總部垂直管理的四個(gè)區(qū)域?qū)徲?jì)中心之一，承辦集團(tuán)公司授權(quán)開展的區(qū)域內(nèi)審計(jì)項(xiàng)目，同時(shí)作為開發(fā)公司審計(jì)部履行對(duì)所屬企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督職能。
根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
中國中煤北京審計(jì)中心（開發(fā)公司審計(jì)部）審計(jì)管理崗2人。
工作地點(diǎn)：北京市
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
三、招聘崗位職責(zé)及任職資格
（一）招聘崗位工作職責(zé)
1.按照中國中煤審計(jì)垂直管理工作要求，開展中國中煤和開發(fā)公司內(nèi)部審計(jì)工作；
2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人擬訂審計(jì)管理制度、工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)以及審計(jì)計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)；
3.協(xié)助組織審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施，做好審計(jì)資源的組織協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)分工安排；
4.組織進(jìn)行審前調(diào)查，搜集整理被審單位資料；編制審計(jì)工作方案、審計(jì)工作底稿和審計(jì)報(bào)告；
5.協(xié)助協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)實(shí)施，做好審計(jì)底稿和報(bào)告的意見反饋溝通等工作；
6.作為公司審計(jì)部門管理人員，履行其他相應(yīng)職責(zé)。
（二）招聘崗位任職資格要求
1.基本條件
（1）具有較高的政治素質(zhì)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和大局意識(shí)；
（2）具有較強(qiáng)的工作能力，履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作；
（3）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新精神；
（4）德才兼?zhèn)洌瑸槿苏?，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，誠實(shí)守信；
（5）能自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)管理制度，具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感；
（6）具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)，能適應(yīng)較長時(shí)間的外地出差工作需要，具有一定的抗壓能力。
2.任職資格
（1）具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
（2）年齡不超過35周歲（截止到2024年12月31日）；
（3）應(yīng)聘人員一般應(yīng)具有3年及以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有在大型國有企業(yè)和上市公司審計(jì)經(jīng)歷以及國際知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所或咨詢機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
四、招聘流程
本次招聘分為公告發(fā)布、個(gè)人報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、組織研究、背景調(diào)查、入職體檢、公示、入職聘用等環(huán)節(jié)。
五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2024年12月3日。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄https://zhaopin.chinacoal.com/（PC端）在公告下方“招聘職位”處點(diǎn)擊“立即投遞”報(bào)名，或掃描文末二維碼（移動(dòng)端）填寫報(bào)名信息。本次招聘工作不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名，不接受其他樣式簡(jiǎn)歷。
（三）有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格；
2.請(qǐng)應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的手機(jī)號(hào)碼和郵箱地址，并及時(shí)查收短信和電子郵件，同時(shí)保持電話暢通；
3.經(jīng)體檢不勝任崗位任職要求的將取消錄用資格。
六、相關(guān)說明
1.公司為錄用人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和通暢的職業(yè)發(fā)展通道，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行。不負(fù)責(zé)解決錄用人員配偶、子女工作安排。
2.公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)無關(guān)人員透露。
3.根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，公司有權(quán)調(diào)整、取消招聘崗位，或?qū)τ嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。
4.公司對(duì)本次招聘安排具有最終解釋權(quán)。
聯(lián) 系 人：杜女士
聯(lián)系電話：010-84293502
中國煤炭開發(fā)有限責(zé)任公司
2024年11月25日